Materialien zum BuWiN 2017

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Abb. 1 Struktur des BuWin 2017
Abb. A1 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. A2 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Fachhochschulen und Verwaltungsfachhochschulen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. A3 Öffentliche Ausgaben für Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Körperschaftsgruppen (in Milliarden Euro)
Abb. A4 Idealtypische Definition wissenschaftlicher Nachwuchs und Potenzial für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Abb. A5 Operationalisierbare Definition wissenschaftlicher Nachwuchs und Potenzial für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Abb. B1 Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B2 Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B3 Frauenanteil bei Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in %)
Abb. B4 Promovierende im Wintersemester 2014/15 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B5 Promovierende im Wintersemester 2014/15 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B6 Promovierende mit Beschäftigung im Wintersemester 2014/15 nach Arbeitgeber (in %)
Abb. B7 Promovierende mit Beschäftigung im Wintersemester 2014/15 nach Geschlecht und Arbeitgeber (in %)
Abb. B8 Promovierende ohne Beschäftigung im Wintersemester 2014/15 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B9 Promovierte 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B10 Promovierte 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B11 Abgeschlossene Promotionen im Zeitverlauf (2000 bis 2014)
Abb. B12 Frauenanteil bei abgeschlossenen Promotionen im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in %)
Abb. B13 Frauenanteil beim hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Personalgruppen (in %)
Abb. B14 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B15 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B16 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Personalgruppen (in %)
Abb. B17 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal (ohne Professorinnen und Professoren) an Hochschulen auf Dauer im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in Personen)
Abb. B18 Frauenanteil beim hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal (ohne Professorinnen und Professoren) an Hochschulen auf Dauer im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in %)
Abb. B19 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen sowie Fachhochschulen und Verwaltungsfachhochschulen 2014 nach Personalgruppen sowie Befristung (in %)
Abb. B20 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2013 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B21 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2013 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B22 Anteil der Wissenschaftlerinnen in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) im Zeitverlauf (2008 bis 2013; in %)
Abb. B23 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler (ohne Altersgrenzen) in der Wirtschaft 2013 nach Geschlecht und Wirtschaftszweigen (in %)
Abb. B24 Abgeschlossene Habilitationen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B25 Abgeschlossene Habilitationen 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B26 Abgeschlossene Habilitationen im Zeitverlauf (2000 bis 2014)
Abb. B27 Frauenanteil bei abgeschlossenen Habilitationen im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in %)
Abb. B28 Habilitierte Personen 2014 nach Beschäftigungsverhältnis und Fächergruppen
Abb. B29 Juniorprofessorinnen und - professoren 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B30 Frauenanteil bei Juniorprofessorinnen und - professoren, Habilitierten, W2- Neuberufungen und W3- Neuberufungen 2014 (in %)
Abb. B31 Juniorprofessorinnen und - professoren 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B32 Frauenanteil bei Juniorprofessorinnen und - professoren im Zeitverlauf (2002 bis 2014; in %)
Abb. B33 Laufende Emmy Noether-Nachwuchsgruppen 2014 nach DFGWissenschaftsbereichen (in %)
Abb. B34 Laufende Emmy Noether-Nachwuchsgruppen 2014 nach Geschlecht und DFG-Wissenschaftsbereichen (in %)
Abb. B35 Frauenanteil bei Emmy Noether-Geförderten im Zeitverlauf (2006 bis 2014; in %)
Abb. B36 Dauer der Beschäftigung (auf Zeit/auf Dauer) beim hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B37 Dauer der Beschäftigung (auf Zeit/auf Dauer) beim wissenschaftlichen Personal an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B38 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) auf Zeit 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B39 Anteil befristet beschäftigter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B40 Beschäftigungsumfang (Vollzeit/Teilzeit) beim hauptamtlichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B41 Vollzeitbeschäftigung beim hauptamtlichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/-inn/en) 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B42 Beschäftigungsumfang (Vollzeit/Teilzeit) beim wissenschaftlichen Personal an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B43 Vollzeitbeschäftigung beim wissenschaftlichen Personal an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B44 Vollzeitbeschäftigung von abhängig Beschäftigten unter 45 Jahren 2014 nach Geschlecht und Abschlussarten (in %)
Abb. B45 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2014 nach Beschäftigungsumfang und -dauer (in %)
Abb. B46 Wissenschaftliches Personal an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Beschäftigungsumfang und -dauer (in %)
Abb. B47 Promovierende je Professorin und Professor 2014/15 nach Fächergruppen
Abb. B48 Promotionsbetreuerinnen und Promotionsbetreuer nach Fachgebiet (in %)
Abb. B49 Dachstrukturen 2015 nach Typ (in %)
Abb. B50 Dachstrukturen 2015 nach Zeithorizont (in %)
Abb. B51 Zeithorizont der Dachstrukturen 2015 nach Typ (in %)
Abb. B52 Zeithorizont der Dachstrukturen 2015 nach Ebene (in %)
Abb. B53 Personalausstattung der Dachstrukturen 2015 nach Typ und Beschäftigtengruppe (in %)
Abb. B54 Personalausstattung der Dachstrukturen 2015 nach Ebene und Beschäftigtengruppe (in %)
Abb. B55 Finanzierung der Dachstrukturen 2015 nach Anteil der Haushaltsfinanzierung (Landeszuwendung)
Abb. B56 Anzahl der Dachstrukturen mit Leistungsangeboten im Bereich Nachwuchsförderung 2015
Abb. B57 Anzahl der Dachstrukturen mit Leistungsangeboten im Bereich Administration 2015
Abb. B58 Promovierende und Promovierte mit beruflichem Ziel innerhalb der akademischen Forschung und Lehre nach Fachrichtung (in %)
Abb. B59 Promovierende mit beruflichem Ziel innerhalb der akademischen Forschung und Lehre nach Geschlecht (in %)
Abb. B60 Promovierte mit beruflichem Ziel innerhalb der akademischen Forschung und Lehre nach Geschlecht (in %)
Abb. B61 Beschäftigung der 2010 Promovierten in Hochschule/außeruniversitärer Forschungseinrichtung, Forschung und Entwicklung oder nichtwissenschaftlichem Bereich 2012 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B62 Promovierte Erwerbstätige insgesamt 2015 nach Wirtschaftsbereichen (in %)
Abb. B63 Promovierte Erwerbstätige unter 45 Jahren 2015 nach Wirtschaftsbereichen (in %)
Abb. B64 Anteil Erwerbstätiger mit Tätigkeit in Forschung und Entwicklung im Jahr 2015 nach überwiegender Tätigkeit (ohne Altersgrenze; in %)
Abb. B65 Typen internationaler Wissenschaftlermobilität
Abb. B66 Abwanderungsbereitschaft von deutschen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern 2010 nach Fachrichtungen (in %)
Abb. B67 Auslandsaufenthalte des wissenschaftlichen Nachwuchses 2012 im internationalen Vergleich
Abb. B68 Anzahl der ausländischen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler an deutschen Hochschulen 2006 bis 2014 absolut und nach Herkunftsregion (in %)
Abb. B69 Anzahl der ausländischen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler an deutschen Hochschulen 2006 bis 2014 absolut und nach Staatsangehörigkeit (in %)
Abb. B70 Anzahl Promovierender mit deutscher Staatsbürgerschaft im Ausland nach Land der Hochschule
Abb. B71 Verteilung des Lehrdeputats auf Stellenkategorien an Hochschulen im Wintersemester 2008/09 (in %)
Abb. C1 Barrieren für die Realisierung des Kinderwunsches (KW) nach Geschlecht (Auswahl) (in %)
Abb. C2 Anteile der Kinderlosen unter den wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Universitäten (drei Bundesländer) 2006 nach verschiedenen Altersgruppen (in %)
Abb. C3 Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Familie und akademischer Karriere an Universitäten nach Geschlecht (in %)
Abb. C4 Unterstützung bei der Vereinbarkeit bei Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an Universitäten (in %)
Abb. C5 Einschätzung der beruflichen Perspektiven von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern nach Elternschaft und Geschlecht
Abb. C6 Negative und positive berufliche Konsequenzen der Elternschaft bei Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an Universitäten
Abb. D1 Beitrag und Aufgaben von Monitoring und Qualitätssicherung
Tab. 1 Begleitstudien zum BuWiN 2017
Tab. A1 Anteil der Ausgaben für Forschung und Entwicklung am Bruttoinlandsprodukt im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Sektoren (in %)
Tab. A2 Anzahl der Hochschulen sowie Studierende und hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal (in Personen) 2014 nach Hochschularten
Tab. A3 Personal der wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors 2014 (in Personen)
Tab. A4 Drittmitteleinnahmen und laufende Grundmittel bzw. institutionelle Förderung der Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Zeitverlauf (2000/2005 bis 2014; in 1.000 Euro)
Tab. A5 Anteile der Drittmittel an Hochschulen 2014 nach Gebern (in %)
Tab. A6 Anzahl der Absolventinnen und Absolventen mit bestandener Promotion 2012 nach Fächergruppen, Durchschnittsalter und Alter (3. Quartil)
Tab. A7 Anzahl der neu berufenen Professorinnen und Professoren 2012 nach Fächergruppen (fachlicher Zugehörigkeit), Durchschnittsalter und Alter (3. Quartil bei Neuberufung)
Tab. A8 Fächersystematik für Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen
Tab. A9 Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008 des Statistischen Bundesamts
Tab. A10 Beurteilung der methodischen Qualität der im BuWiN 2017 verwendeten Datenquellen
Tab. B1 Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen unter 35 Jahren in der Bevölkerung 2014
Tab. B2 Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach verschiedenen Merkmalen (in Personen)
Tab. B3 Frauenanteil bei promotionsberechtigenden Abschlüssen 2010 und bei abgeschlossenen Promotionen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Tab. B4 Erwerbstätigenquote von Promovierten 2014 nach Altersgruppen und Geschlecht
Tab. B5 Durchschnittsalter (arithmetisches Mittel) bei Abschluss der Promotion im Zeitverlauf (2000 bis 2014)
Tab. B6 Promotionsquoten nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Tab. B7 Promotionsquoten im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Fächergruppen (in %)
Tab. B8 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2014 nach Personal- und Fächergruppen (in Personen)
Tab. B9 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach verschiedenen Gruppen (in Personen)
Tab. B10 Hauptberufliche wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Finanzierungsart, Beschäftigungsdauer und Geschlecht (in %)
Tab. B11 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2013 (in Personen)
Tab. B12 Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) im Zeitverlauf (2008 bis 2013) nach verschiedenen Gruppen (in Personen)
Tab. B13 FuE-Personal, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler (in Personen; ohne Altersgrenzen) sowie Anteil der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler nach Wirtschaftszweigen am Gesamtbestand 2013 (in %)
Tab. B14 Abgeschlossene Habilitationen mit Altersgrenzen
Tab. B15 Habilitationsquoten nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Tab. B16 Habilitationsquoten im Zeitverlauf (2001 bis 2014) nach Fächergruppen (in %)
Tab. B17 Juniorprofessorinnen und -professoren im Zeitverlauf (2002 bis 2014) insgesamt und nach Geschlecht (in Personen)
Tab. B18 Durchschnittsalter (arithmetisches Mittel) bei Berufung auf eine Professur an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2014 nach Geschlecht und Besoldungsgruppe
Tab. B19 Nachwuchsgruppenleiterinnen und Nachwuchsgruppenleiter 2014 nach Förderprogramm (in Personen)
Tab. B20 Nachwuchsgruppenleiterinnen und Nachwuchsgruppenleiter im Zeitverlauf (2005 bis 2014) nach Förderprogramm (in Personen)
Tab. B21 Bestand des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs (in Personen)
Tab. B22 Durchschnittsalter (arithmetisches Mittel) bei verschiedenen Gruppen des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2014 nach Fächergruppen
Tab. B23 Frauenanteil bei verschiedenen Gruppen des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2014 nach Fächergruppen (in %)
Tab. B24 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) auf Zeit an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Fächergruppen (in %)
Tab. B25 Anteil befristet beschäftigter Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler und Vergleichsgruppen nach Datenquelle
Tab. B26 Anteil von Verträgen bis zu einem Jahr und durchschnittliche Vertragslaufzeiten des wissenschaftlichen Nachwuchses nach Datenquelle
Tab. B27 Durchschnittlich aufgewendete Zeit (arithmetisches Mittel in Stunden, Standardabweichung in Klammern) für die Arbeit an der Promotion und für promotionsfremde Tätigkeiten 2011 nach Beschäftigungs- und Promotionskontext
Tab. B28 Anteil von Promovierenden in strukturierten Promotionsprogrammen nach Datenquelle (in %)
Tab. B29 Allgemeine Zufriedenheit mit der Betreuung der Promotion (in %)
Tab. B30 Durchschnittliche Promotionsdauer (in Jahren) bei abgeschlossenen Promotionen
Tab. B31 Erfolgsquote der Promotion nach Fächergruppen (in %)
Tab. B32 Dachstrukturen 2015 nach primärer Aktionsebene
Tab. B33 Promotionsquoten 2014 nach Fächergruppen und Geschlecht (in %)
Tab. B34 Logit-Modelle zur Schätzung der Wahrscheinlichkeit des Übergangs in die Promotionsphase 2001, 2005, 2009 nach Merkmalen; Angabe der durchschnittlichen marginalen Effekte (average marginal effects – AME)
Tab. B35 Promovierte Erwerbstätige 2015 nach Altersgruppen, beruflicher Stellung und Wirtschaftsbereichen (in 1.000 Personen)
Tab. B36 Studien zur Erklärung des Berufungserfolgs von Habilitierten
Tab. B37 Vorqualifizierungen der W2- und W3- Erstberufungen 2014 (insgesamt und davon weiblich) nach Fächergruppen
Tab. B38 Vorqualifizierungen der W2- Erstberufungen 2014 (insgesamt und davon weiblich) nach Fächergruppen
Tab. B39 Vorqualifizierungen der W3- Erstberufungen 2014 (insgesamt und davon weiblich) nach Fächergruppen
Tab. B40 Bestand an Juniorprofessorinnen und -professoren und Habilitationen 2014 (insgesamt und davon weiblich)
Tab. B41 Bewerbungen um Professuren an Universitäten1 2014 nach Besoldungsgruppen und Geschlecht
Tab. B42 Anteil altersbedingt ausscheidender Professorinnen und Professoren zwischen 2015 und 2024 nach Fächergruppen (in Personen und in %)
Tab. B43 Vorhandene Angebote zur beruflichen Orientierung für Tätigkeiten außerhalb von Wissenschaftseinrichtungen 2012 und 2015 nach Angebot (in %)
Tab. B44 Vorhandene Angebote zur Entwicklung überfachlicher Kompetenzen 2012 und 2015 nach Kontext (in %)
Tab. B45 Bedarf spezifischer Angebote zur beruflichen Orientierung für Tätigkeiten außerhalb der Wissenschaft an Hochschulen im Zeitvergleich (2012 und 2015) nach Promotionsstatus (in %)
Tab. B46 Bedarf spezifischer Angebote zur überfachlichen Kompetenzentwicklung an Hochschulen im Zeitvergleich (2012 und 2015) nach Promotionsstatus (in %)
Tab. B47 Nutzung spezifischer Angebote zur beruflichen Orientierung für Tätigkeiten außerhalb der Wissenschaft an Hochschulen im Zeitvergleich (2012 und 2015) nach Promotionsstatus (in %)
Tab. B48 Nutzung spezifischer Angebote zur überfachlichen Kompetenzentwicklung an Hochschulen im Zeitvergleich (2012 und 2015) nach Promotionsstatus (in %)
Tab. B49 Datenquellen zu Auslandsaufenthalten von wissenschaftlichem Nachwuchs aus Deutschland
Tab. B50 Lehrverpflichtungen des wissenschaftlichen Nachwuchses an Universitäten und Fachhochschulen in Deutschland nach Bundesländern (in LVS)
Tab. B51 Transferbeziehungen zwischen Wissenschaft und Industrie
Tab. B52 Beispiele für individuelle und gesellschaftliche Bildungsrenditen
Tab. B53 Literaturüberblick zu Studien über individuelle Bildungsrenditen für Deutschland
Tab. C1 Elternanteile beim wissenschaftlichen Nachwuchs in aktuellen Erhebungen
Tab. C2 Gründe gegen die Umsetzung eines (weiteren) Kinderwunsches nach Promotionsstatus, Geschlecht und Elternschaft (in %)
Tab. C3 Handlungsebenen und Handlungsfelder familienfreundlicher Maßnahmen an Hochschulen
Tab. C4 Steuerungsinstrumente, Programme und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und akademischer Karriere
Tab. C5 Evaluierte Maßnahmen gemäß den Handlungsfeldern und Handlungsebenen von Effektiv!
Tab. C6 Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit positiven Effekten in den unterschiedlichen Dimensionen