Materialien zum BuWiN 2017

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Literatur und Fragebogen

Bestand, Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Promotionsphase (Begleitstudie B1)
Entscheidungen und Übergänge zur Promotion (Begleitstudie B2)
Förderlandschaft und Promotionsformen (Begleitstudie B3)
Karrierewege und -perspektiven von promovierten Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern (Begleitstudie B5)
Internationale Mobilität von wissenschaftlichem Nachwuchs (Begleitstudie B6)
Beitrag des wissenschaftlichen Nachwuchses zu Lehre, Forschung und Transfer/Innovation (Begleitstudie B7)
Bildungsrenditen und nichtmonetäre Erträge der wissenschaftlichen Qualifizierung (Begleitstudie B8)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Hochschul- und außeruniversitären Forschungssektor (Begleitstudie C1)

Einleitung

Abb. 1

Struktur des BuWin 2017

Kapitel A1

Abb. A1	Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. A2	Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Fachhochschulen und Verwaltungsfachhochschulen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. A3	Öffentliche Ausgaben für Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Körperschaftsgruppen (in Milliarden Euro)
Abb. A4	Idealtypische Definition wissenschaftlicher Nachwuchs und Potenzial für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Abb. A5	Operationalisierbare Definition wissenschaftlicher Nachwuchs und Potenzial für den wissenschaftlichen Nachwuchs

Kapitel B1

Abb. B1	Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B2	Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B3	Frauenanteil bei Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in %)
Abb. B4	Promovierende im Wintersemester 2014/15 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B5	Promovierende im Wintersemester 2014/15 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B6	Promovierende mit Beschäftigung im Wintersemester 2014/15 nach Arbeitgeber (in %)
Abb. B7	Promovierende mit Beschäftigung im Wintersemester 2014/15 nach Geschlecht und Arbeitgeber (in %)
Abb. B8	Promovierende ohne Beschäftigung im Wintersemester 2014/15 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B9	Promovierte 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B10	Promovierte 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B11	Abgeschlossene Promotionen im Zeitverlauf (2000 bis 2014)
Abb. B12	Frauenanteil bei abgeschlossenen Promotionen im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in %)
Abb. B13	Frauenanteil beim hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Personalgruppen (in %)
Abb. B14	Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B15	Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B16	Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Personalgruppen (in %)
Abb. B17	Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal (ohne Professorinnen und Professoren) an Hochschulen auf Dauer im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in Personen)
Abb. B18	Frauenanteil beim hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal (ohne Professorinnen und Professoren) an Hochschulen auf Dauer im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in %)
Abb. B19	Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen sowie Fachhochschulen und Verwaltungsfachhochschulen 2014 nach Personalgruppen sowie Befristung (in %)
Abb. B20	Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2013 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B21	Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2013 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B22	Anteil der Wissenschaftlerinnen in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) im Zeitverlauf (2008 bis 2013; in %)
Abb. B23	Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler (ohne Altersgrenzen) in der Wirtschaft 2013 nach Geschlecht und Wirtschaftszweigen (in %)
Abb. B24	Abgeschlossene Habilitationen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B25	Abgeschlossene Habilitationen 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B26	Abgeschlossene Habilitationen im Zeitverlauf (2000 bis 2014)
Abb. B27	Frauenanteil bei abgeschlossenen Habilitationen im Zeitverlauf (2000 bis 2014; in %)
Abb. B28	Habilitierte Personen 2014 nach Beschäftigungsverhältnis und Fächergruppen
Abb. B29	Juniorprofessorinnen und - professoren 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B30	Frauenanteil bei Juniorprofessorinnen und - professoren, Habilitierten, W2- Neuberufungen und W3- Neuberufungen 2014 (in %)
Abb. B31	Juniorprofessorinnen und - professoren 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B32	Frauenanteil bei Juniorprofessorinnen und - professoren im Zeitverlauf (2002 bis 2014; in %)
Abb. B33	Laufende Emmy Noether-Nachwuchsgruppen 2014 nach DFGWissenschaftsbereichen (in %)
Abb. B34	Laufende Emmy Noether-Nachwuchsgruppen 2014 nach Geschlecht und DFG-Wissenschaftsbereichen (in %)
Abb. B35	Frauenanteil bei Emmy Noether-Geförderten im Zeitverlauf (2006 bis 2014; in %)

Kapitel B2

Abb. B36	Dauer der Beschäftigung (auf Zeit/auf Dauer) beim hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B37	Dauer der Beschäftigung (auf Zeit/auf Dauer) beim wissenschaftlichen Personal an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B38	Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) auf Zeit 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B39	Anteil befristet beschäftigter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B40	Beschäftigungsumfang (Vollzeit/Teilzeit) beim hauptamtlichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) 2014 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B41	Vollzeitbeschäftigung beim hauptamtlichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/-inn/en) 2014 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B42	Beschäftigungsumfang (Vollzeit/Teilzeit) beim wissenschaftlichen Personal an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B43	Vollzeitbeschäftigung beim wissenschaftlichen Personal an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B44	Vollzeitbeschäftigung von abhängig Beschäftigten unter 45 Jahren 2014 nach Geschlecht und Abschlussarten (in %)
Abb. B45	Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2014 nach Beschäftigungsumfang und -dauer (in %)
Abb. B46	Wissenschaftliches Personal an außeruniversitären Forschungseinrichtungen (unter 35 Jahren ohne Promotion, unter 45 Jahren mit Promotion) 2013 nach Beschäftigungsumfang und -dauer (in %)

Kapitel B3

Abb. B47	Promovierende je Professorin und Professor 2014/15 nach Fächergruppen
Abb. B48	Promotionsbetreuerinnen und Promotionsbetreuer nach Fachgebiet (in %)

Kapitel B4

Abb. B49	Dachstrukturen 2015 nach Typ (in %)
Abb. B50	Dachstrukturen 2015 nach Zeithorizont (in %)
Abb. B51	Zeithorizont der Dachstrukturen 2015 nach Typ (in %)
Abb. B52	Zeithorizont der Dachstrukturen 2015 nach Ebene (in %)
Abb. B53	Personalausstattung der Dachstrukturen 2015 nach Typ und Beschäftigtengruppe (in %)
Abb. B54	Personalausstattung der Dachstrukturen 2015 nach Ebene und Beschäftigtengruppe (in %)
Abb. B55	Finanzierung der Dachstrukturen 2015 nach Anteil der Haushaltsfinanzierung (Landeszuwendung)
Abb. B56	Anzahl der Dachstrukturen mit Leistungsangeboten im Bereich Nachwuchsförderung 2015
Abb. B57	Anzahl der Dachstrukturen mit Leistungsangeboten im Bereich Administration 2015

Kapitel B6

Abb. B58	Promovierende und Promovierte mit beruflichem Ziel innerhalb der akademischen Forschung und Lehre nach Fachrichtung (in %)
Abb. B59	Promovierende mit beruflichem Ziel innerhalb der akademischen Forschung und Lehre nach Geschlecht (in %)
Abb. B60	Promovierte mit beruflichem Ziel innerhalb der akademischen Forschung und Lehre nach Geschlecht (in %)
Abb. B61	Beschäftigung der 2010 Promovierten in Hochschule/außeruniversitärer Forschungseinrichtung, Forschung und Entwicklung oder nichtwissenschaftlichem Bereich 2012 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B62	Promovierte Erwerbstätige insgesamt 2015 nach Wirtschaftsbereichen (in %)
Abb. B63	Promovierte Erwerbstätige unter 45 Jahren 2015 nach Wirtschaftsbereichen (in %)
Abb. B64	Anteil Erwerbstätiger mit Tätigkeit in Forschung und Entwicklung im Jahr 2015 nach überwiegender Tätigkeit (ohne Altersgrenze; in %)

Kapitel B7

Abb. B65	Typen internationaler Wissenschaftlermobilität
Abb. B66	Abwanderungsbereitschaft von deutschen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern 2010 nach Fachrichtungen (in %)
Abb. B67	Auslandsaufenthalte des wissenschaftlichen Nachwuchses 2012 im internationalen Vergleich
Abb. B68	Anzahl der ausländischen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler an deutschen Hochschulen 2006 bis 2014 absolut und nach Herkunftsregion (in %)
Abb. B69	Anzahl der ausländischen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler an deutschen Hochschulen 2006 bis 2014 absolut und nach Staatsangehörigkeit (in %)
Abb. B70	Anzahl Promovierender mit deutscher Staatsbürgerschaft im Ausland nach Land der Hochschule

Kapitel B8

Abb. B71

Verteilung des Lehrdeputats auf Stellenkategorien an Hochschulen im Wintersemester 2008/09 (in %)

Kapitel C2

Abb. C1	Barrieren für die Realisierung des Kinderwunsches (KW) nach Geschlecht (Auswahl) (in %)
Abb. C2	Anteile der Kinderlosen unter den wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Universitäten (drei Bundesländer) 2006 nach verschiedenen Altersgruppen (in %)
Abb. C3	Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Familie und akademischer Karriere an Universitäten nach Geschlecht (in %)
Abb. C4	Unterstützung bei der Vereinbarkeit bei Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an Universitäten (in %)
Abb. C5	Einschätzung der beruflichen Perspektiven von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern nach Elternschaft und Geschlecht
Abb. C6	Negative und positive berufliche Konsequenzen der Elternschaft bei Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an Universitäten

Kapitel D3

Abb. D1

Beitrag und Aufgaben von Monitoring und Qualitätssicherung

Vorwort

Tab. 1

Begleitstudien zum BuWiN 2017

Kapitel A1

Tab. A1	Anteil der Ausgaben für Forschung und Entwicklung am Bruttoinlandsprodukt im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Sektoren (in %)
Tab. A2	Anzahl der Hochschulen sowie Studierende und hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal (in Personen) 2014 nach Hochschularten
Tab. A3	Personal der wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors 2014 (in Personen)
Tab. A4	Drittmitteleinnahmen und laufende Grundmittel bzw. institutionelle Förderung der Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Zeitverlauf (2000/2005 bis 2014; in 1.000 Euro)
Tab. A5	Anteile der Drittmittel an Hochschulen 2014 nach Gebern (in %)

Kapitel A3

Tab. A6	Anzahl der Absolventinnen und Absolventen mit bestandener Promotion 2012 nach Fächergruppen, Durchschnittsalter und Alter (3. Quartil)
Tab. A7	Anzahl der neu berufenen Professorinnen und Professoren 2012 nach Fächergruppen (fachlicher Zugehörigkeit), Durchschnittsalter und Alter (3. Quartil bei Neuberufung)
Tab. A8	Fächersystematik für Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen
Tab. A9	Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008 des Statistischen Bundesamts
Tab. A10	Beurteilung der methodischen Qualität der im BuWiN 2017 verwendeten Datenquellen

Kapitel B1

Tab. B1	Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen unter 35 Jahren in der Bevölkerung 2014
Tab. B2	Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach verschiedenen Merkmalen (in Personen)
Tab. B3	Frauenanteil bei promotionsberechtigenden Abschlüssen 2010 und bei abgeschlossenen Promotionen 2014 nach Fächergruppen (in %)
Tab. B4	Erwerbstätigenquote von Promovierten 2014 nach Altersgruppen und Geschlecht
Tab. B5	Durchschnittsalter (arithmetisches Mittel) bei Abschluss der Promotion im Zeitverlauf (2000 bis 2014)
Tab. B6	Promotionsquoten nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Tab. B7	Promotionsquoten im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Fächergruppen (in %)
Tab. B8	Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2014 nach Personal- und Fächergruppen (in Personen)
Tab. B9	Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach verschiedenen Gruppen (in Personen)
Tab. B10	Hauptberufliche wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Finanzierungsart, Beschäftigungsdauer und Geschlecht (in %)
Tab. B11	Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2013 (in Personen)
Tab. B12	Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) im Zeitverlauf (2008 bis 2013) nach verschiedenen Gruppen (in Personen)
Tab. B13	FuE-Personal, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler (in Personen; ohne Altersgrenzen) sowie Anteil der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler nach Wirtschaftszweigen am Gesamtbestand 2013 (in %)
Tab. B14	Abgeschlossene Habilitationen mit Altersgrenzen
Tab. B15	Habilitationsquoten nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Tab. B16	Habilitationsquoten im Zeitverlauf (2001 bis 2014) nach Fächergruppen (in %)
Tab. B17	Juniorprofessorinnen und -professoren im Zeitverlauf (2002 bis 2014) insgesamt und nach Geschlecht (in Personen)
Tab. B18	Durchschnittsalter (arithmetisches Mittel) bei Berufung auf eine Professur an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2014 nach Geschlecht und Besoldungsgruppe
Tab. B19	Nachwuchsgruppenleiterinnen und Nachwuchsgruppenleiter 2014 nach Förderprogramm (in Personen)
Tab. B20	Nachwuchsgruppenleiterinnen und Nachwuchsgruppenleiter im Zeitverlauf (2005 bis 2014) nach Förderprogramm (in Personen)
Tab. B21	Bestand des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs (in Personen)
Tab. B22	Durchschnittsalter (arithmetisches Mittel) bei verschiedenen Gruppen des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2014 nach Fächergruppen
Tab. B23	Frauenanteil bei verschiedenen Gruppen des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2014 nach Fächergruppen (in %)

Kapitel B2

Tab. B24	Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) auf Zeit an Hochschulen im Zeitverlauf (2000 bis 2014) nach Fächergruppen (in %)
Tab. B25	Anteil befristet beschäftigter Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler und Vergleichsgruppen nach Datenquelle
Tab. B26	Anteil von Verträgen bis zu einem Jahr und durchschnittliche Vertragslaufzeiten des wissenschaftlichen Nachwuchses nach Datenquelle
Tab. B27	Durchschnittlich aufgewendete Zeit (arithmetisches Mittel in Stunden, Standardabweichung in Klammern) für die Arbeit an der Promotion und für promotionsfremde Tätigkeiten 2011 nach Beschäftigungs- und Promotionskontext

Kapitel B3

Tab. B28	Anteil von Promovierenden in strukturierten Promotionsprogrammen nach Datenquelle (in %)
Tab. B29	Allgemeine Zufriedenheit mit der Betreuung der Promotion (in %)
Tab. B30	Durchschnittliche Promotionsdauer (in Jahren) bei abgeschlossenen Promotionen
Tab. B31	Erfolgsquote der Promotion nach Fächergruppen (in %)

Kapitel B4

Tab. B32

Dachstrukturen 2015 nach primärer Aktionsebene

Kapitel B5

Tab. B33	Promotionsquoten 2014 nach Fächergruppen und Geschlecht (in %)
Tab. B34	Logit-Modelle zur Schätzung der Wahrscheinlichkeit des Übergangs in die Promotionsphase 2001, 2005, 2009 nach Merkmalen; Angabe der durchschnittlichen marginalen Effekte (average marginal effects – AME)

Kapitel B6

Tab. B35	Promovierte Erwerbstätige 2015 nach Altersgruppen, beruflicher Stellung und Wirtschaftsbereichen (in 1.000 Personen)
Tab. B36	Studien zur Erklärung des Berufungserfolgs von Habilitierten
Tab. B37	Vorqualifizierungen der W2- und W3- Erstberufungen 2014 (insgesamt und davon weiblich) nach Fächergruppen
Tab. B38	Vorqualifizierungen der W2- Erstberufungen 2014 (insgesamt und davon weiblich) nach Fächergruppen
Tab. B39	Vorqualifizierungen der W3- Erstberufungen 2014 (insgesamt und davon weiblich) nach Fächergruppen
Tab. B40	Bestand an Juniorprofessorinnen und -professoren und Habilitationen 2014 (insgesamt und davon weiblich)
Tab. B41	Bewerbungen um Professuren an Universitäten1 2014 nach Besoldungsgruppen und Geschlecht
Tab. B42	Anteil altersbedingt ausscheidender Professorinnen und Professoren zwischen 2015 und 2024 nach Fächergruppen (in Personen und in %)
Tab. B43	Vorhandene Angebote zur beruflichen Orientierung für Tätigkeiten außerhalb von Wissenschaftseinrichtungen 2012 und 2015 nach Angebot (in %)
Tab. B44	Vorhandene Angebote zur Entwicklung überfachlicher Kompetenzen 2012 und 2015 nach Kontext (in %)
Tab. B45	Bedarf spezifischer Angebote zur beruflichen Orientierung für Tätigkeiten außerhalb der Wissenschaft an Hochschulen im Zeitvergleich (2012 und 2015) nach Promotionsstatus (in %)
Tab. B46	Bedarf spezifischer Angebote zur überfachlichen Kompetenzentwicklung an Hochschulen im Zeitvergleich (2012 und 2015) nach Promotionsstatus (in %)
Tab. B47	Nutzung spezifischer Angebote zur beruflichen Orientierung für Tätigkeiten außerhalb der Wissenschaft an Hochschulen im Zeitvergleich (2012 und 2015) nach Promotionsstatus (in %)
Tab. B48	Nutzung spezifischer Angebote zur überfachlichen Kompetenzentwicklung an Hochschulen im Zeitvergleich (2012 und 2015) nach Promotionsstatus (in %)

Kapitel B7

Tab. B49

Datenquellen zu Auslandsaufenthalten von wissenschaftlichem Nachwuchs aus Deutschland

Kapitel B8

Tab. B50	Lehrverpflichtungen des wissenschaftlichen Nachwuchses an Universitäten und Fachhochschulen in Deutschland nach Bundesländern (in LVS)
Tab. B51	Transferbeziehungen zwischen Wissenschaft und Industrie

Kapitel B9

Tab. B52	Beispiele für individuelle und gesellschaftliche Bildungsrenditen
Tab. B53	Literaturüberblick zu Studien über individuelle Bildungsrenditen für Deutschland

Kapitel C2

Tab. C1	Elternanteile beim wissenschaftlichen Nachwuchs in aktuellen Erhebungen
Tab. C2	Gründe gegen die Umsetzung eines (weiteren) Kinderwunsches nach Promotionsstatus, Geschlecht und Elternschaft (in %)

Kapitel C3

Tab. C3	Handlungsebenen und Handlungsfelder familienfreundlicher Maßnahmen an Hochschulen
Tab. C4	Steuerungsinstrumente, Programme und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und akademischer Karriere
Tab. C5	Evaluierte Maßnahmen gemäß den Handlungsfeldern und Handlungsebenen von Effektiv!
Tab. C6	Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit positiven Effekten in den unterschiedlichen Dimensionen