Materialien zum BuWiN 2021

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Abb. 1 Struktur des BuWiN 2021
Abb. A1 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. A2 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Fachhochschulen und Verwaltungsfachhochschulen 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. A3 Öffentliche Ausgaben für Hochschulen nach Körperschaftsgruppen im Zeitverlauf (2000 bis 2018; in Mrd. Euro)
Abb. A4 Idealtypische Definition wissenschaftlicher Nachwuchs und Potenzial für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Abb. A5 Operationalisierungsvorschlag zur Erfassung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Abb. B1 Absolventinnen und Absolventen des Abschlussjahrgangs 2018 mit promotionsberechtigenden Abschlüssen nach Fächergruppen (in %)
Abb. B2 Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen 2018 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B3 Frauenanteil bei Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen 2018 im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in %)
Abb. B4 Promovierende 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B5 Promovierende 2018 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B6 Alter (Median) bei Abschluss der Promotion 2018 nach Fächergruppen
Abb. B7 Promovierte Bevölkerung 2019 nach Hauptfachrichtungen (in %)
Abb. B8 Promovierte Bevölkerung 2019 nach Geschlecht und Hauptfachrichtungen (in %)
Abb. B9 Frauenanteil bei abgeschlossenen Promotionen im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in %)
Abb. B10 Abgeschlossene Promotionen im Zeitverlauf (2005 bis 2018)
Abb. B11 Abgeschlossene Habilitationen 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B12 Abgeschlossene Habilitationen 2018 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B13 Abgeschlossene Habilitationen im Zeitverlauf (2005 bis 2018)
Abb. B14 Frauenanteil bei abgeschlossenen Habilitationen im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in %)
Abb. B15 Juniorprofessorinnen und - professoren 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B16 Frauenanteil bei Juniorprofessorinnen und - professoren im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in %)
Abb. B17 Frauenanteil bei Juniorprofessorinnen und - professoren, Habilitierten, W2‑Neuberufungen und W3-Neuberufungen 2018 (in %)
Abb. B18 Juniorprofessorinnen und - professoren 2018 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B19 Tenure- Track- Professorinnen und - Professoren 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B20 Frauenanteil bei Tenure- Track- Professorinnen und - Professoren 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B21 Hauptberufliche Nachwuchsgruppenleiterinnen und - leiter an Hochschulen 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B22 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B23 Frauenanteil beim hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen nach Personalgruppen im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in %)
Abb. B24 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2018 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B25 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen nach Personalgruppen im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in %)
Abb. B26 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2018 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B27 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2018 nach Fächergruppen (in %)
Abb. B28 Frauenanteil bei Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) im Zeitverlauf (2014 bis 2018; in %)
Abb. B29 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Wirtschaft 2017 nach Geschlecht und Wirtschaftszweigen (in %)
Abb. B30 Frauenanteil bei unterschiedlichen Gruppen des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2018 (in %)
Abb. B31 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) auf Zeit an Hochschulen 2018 nach Fächergruppen und Altersgruppen (in %)
Abb. B32 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischenPersonals (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) auf Zeit an Hochschulen 2018 nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B33 Anteile des wissenschaftlichen Personals (ohne Promotion unter 35 Jahren, mit Promotion unter 45 Jahren) auf Dauer und auf Zeit an AUF 2018 nach Wissenschaftszweigen (in %)
Abb. B34 Anteil des wissenschaftlichen Personals (ohne Promotion unter 35 Jahren, mit Promotion unter 45 Jahren) auf Zeit an AUF 2018 nach Geschlecht und Wissenschaftszweigen (in %)
Abb. B35 Nettoeinkünfte (gruppiert) von Promovierenden nach Geschlecht 2019 (in %)
Abb. B36 Nettoeinkünfte (gruppiert) von Promovierenden nach Fächergruppen 2019 (in %)
Abb. B37 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) an Hochschulen 2018 in Teilzeit nach Fächergruppen und Altersgruppen (in %)
Abb. B38 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) an Hochschulen 2018 in Teilzeit nach Geschlecht und Fächergruppen (in %)
Abb. B39 Anteil des wissenschaftlichen Personals (ohne Promotion unter 35 Jahren, mit Promotion unter 45 Jahren) in Teilzeit und Vollzeit an AUF 2018 nach Wissenschaftszweigen (in %)
Abb. B40 Anteil des wissenschaftlichen Personals (ohne Promotion unter 35 Jahren, mit Promotion unter 45 Jahren) in Teilzeit an AUF 2018 nach Geschlecht und Wissenschaftszweigen (in %)
Abb. B41 Anteil der Promovierenden 2019 in strukturierten Promotionsprogrammen nach Fächergruppen (in %)
Abb. B42 Promovierende 2019 nach Art der Kooperation (in %)
Abb. B43 Anteil der Promovierenden 2019 mit Promotions- bzw. Betreuungsvereinbarung nach Fächergruppen (in %)
Abb. B44 Austauschhäufigkeit mit dem/der Hauptbetreuer/in, Promovierende 2019, nach Mitgliedschaft in strukturierten Promotionsprogrammen
Abb. B45 Austauschhäufigkeit mit dem/der Hauptbetreuer/in, Promovierende 2019, nach Fächergruppen
Abb. B46 Promotionsdauer 2018 nach Fächergruppen und Geschlecht (in Jahren)
Abb. B47 Vorqualifikationen bei der ersten Berufung auf Lebenszeit an Hochschulen nach Fächergruppen (prozentuale Anteile)
Abb. B48 Frauenanteil bezogen auf Bewerbungen, Listenplätze und Berufungen an Hochschulen im Zeitverlauf (in %)
Abb. B49 Chance auf einen Listenplatz und auf eine Berufung nach Geschlecht im Zeitverlauf
Abb. B50 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen nach Personalgruppen im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in %)
Abb. B51 Schwierigkeiten bei der Familienplanung und der Realisierung eines möglichen Kinderwunsches bei Kinderlosen (Mehrfachnennung möglich, in %)
Abb. B52 Deutsches und nicht-deutsches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2010, 2014 und 2018 (in Personen)
Abb. B53 Nicht- deutsches wissenschaftliches Personal an AUF 2010, 2014 und 2018 (in Vollzeitäquivalenten)
Abb. B54 Anteil des nicht-deutschen wissenschaftlichen Personals am gesamten wissenschaftlichen Personal an AUF 2010, 2014 und 2018 (in %)
Abb. B55 Verteilung des nicht-deutschen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Hochschulen nach Herkunftsregionen 2018 (in %)
Abb. B56 Verteilung des nicht-deutschen wissenschaftlichen Personals an AUF nach Herkunftsregionen 2018 (in %)
Abb. B57 Anteil von Promovierenden mit Auslandsaufenthalten von drei Monaten und länger im Ländervergleich (2016)
Abb. B58 Anteil von promovierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Auslandsaufenthalten von drei Monaten und länger an allen promovierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im Ländervergleich (2016)
Abb. B59 Anzahl der deutschen Promovierenden im Ausland nach ausgewählten Gastländern (in Personen)
Abb. B60 Anteil 25- bis 64- Jähriger mit Doktortitel an der altersgleichen Bevölkerung im internationalen Vergleich (in %)
Abb. B61 Anteil ausländischer Promotionsabsolventinnen und - absolventen an allen Promotionsabsolventinnen und - absolventen im internationalen Vergleich (in %)
Abb. B62 Vier-Felder-Matrix der Fachkulturen anhand der Becher-Typologie
Abb. B63 Anteil der mit „summa cum laude“ abgeschlossenen Promotionen 2010, 2014 und 2018
Abb. B64 Durchschnittsalter bei der Habilitation 2014 bis 2018 in den ausgewählten Fächern nach Geschlecht
Abb. B65 Durchschnittsalter (Median) bei der Erstberufung zur Professorin/zum Professor 2018
Abb. C1 Darstellung der Datenlage
Abb. C2 Erwerbsstatus von Promovierten zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C3 Erwerbsstatus von männlichen Promovierten zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C4 Erwerbsstatus von weiblichen Promovierten zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C5 Erwerbsstatus von Promovierten in der Fächergruppe Geisteswissenschaften, Kunst zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C6 Erwerbsstatus von Promovierten in der Fächergruppe Rechts- , Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C7 Erwerbsstatus von Promovierten in der Fächergruppe Mathematik, Naturwissenschaften zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C8 Erwerbsstatus von Promovierten in der Fächergruppe Humanmedizin/Gesundheitswissenschaften zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C9 Erwerbsstatus von Promovierten in der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C10 Durchschnittliche Beschäftigungsdauer im Sektor Hochschulen/AUF nach Geschlecht und Fächergruppen, Kohorte 2005 (in Jahren)
Abb. C11 Durchschnittliche Beschäftigungsdauer im Sektor Hochschulen/AUF nach Fächergruppen, Kohorte 2005 (in Jahren)
Abb. C12 Beschäftigungssektor von Promovierten zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C13 Beschäftigungssektor von männlichen Promovierten zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C14 Beschäftigungssektor von weiblichen Promovierten zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C15 Beschäftigung nach Zielsektoren in der Fächergruppe Geisteswissenschaften, Kunst zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C16 Beschäftigung nach Zielsektoren in der Fächergruppe Rechts- , Wirtschaftsund Sozialwissenschaften zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C17 Beschäftigung nach Zielsektoren in der Fächergruppe Mathematik, Naturwissenschaften zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C18 Beschäftigung nach Zielsektoren in der Fächergruppe Humanmedizin/Gesundheitswissenschaften zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C19 Beschäftigung nach Zielsektoren in der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C20 Promovierte Erwerbstätige insgesamt 2019 nach Wirtschaftsbereichen (in %)
Abb. C21 Promovierte Erwerbstätige unter 45 Jahren 2019 nach Wirtschaftsbereichen (in %)
Abb. C22 Beschäftigungsformen von Promovierten im Sektor Hochschulen/AUF zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C23 Beschäftigungsformen von Promovierten im Sektor sonstiger öffentlicher Dienst zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C24 Beschäftigungsformen von Promovierten im Sektor Krankenhäuser und Arztpraxen zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C25 Beschäftigungsformen von Promovierten im Sektor Privatwirtschaft zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C26 Beschäftigungssektor von Promovierten in der Publikationsrate „Niedrige frühe wissenschaftliche Produktivität“ zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C27 Beschäftigungssektor von Promovierten in der Publikationsrate „Hohe frühe wissenschaftliche Produktivität“ zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C28 Anteil von Promovierten mit Bruttojahresentgelt oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze nach Geschlecht zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C29 Anteil von Promovierten mit Bruttojahresentgelt oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze nach Fächergruppen zum Stichtag 30. Juni eines Jahres, Kohorte 2005 (in %)
Abb. C30 Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen inklusive Zulagen nach Qualifikationsstatus (in Euro)
Abb. C31 Beschäftigungsadäquanz 5 Jahre nach dem Abschluss nach Qualifikationsstatus und Kohorte (in %)
Abb. C32 Beschäftigungsadäquanz 10 Jahre nach dem Abschluss nach Qualifikationsstatus und Kohorte (in %)
Abb. C33 Anteile Erwerbstätiger in Leitungsposition nach Qualifizierungsgrad (mit und ohne Promotion) (in %)
Abb. C34 Zufriedenheit nach Qualifikationsgrad (mit und ohne Promotion 2005 und 2009) (in %)
Tab. 1 Begleitstudien zum BuWiN 2021
Tab. A1 FuE- Intensität in ausgewählten OECD- und weiteren Ländern zwischen 2005 und 2018 (in %)
Tab. A2 Interne Ausgaben für Forschung und Entwicklung in Deutschland, absolut in Mio. Euro und in % als Anteil am BIP (2000 bis 2018)
Tab. A3 Hochschulen sowie Studierende und hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal 2018 nach Hochschulart
Tab. A4 Personal der wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors 2018 nach Gruppen
Tab. A5 Promotionsabschlüsse in Deutschland an Universitäten und in Kooperation mit AUF (absolut und in %) im Zeitverlauf (2005 bis 2019)
Tab. A6 Drittmitteleinnahmen und laufende Ausgaben (Grundmittel) bzw. institutionelle Förderung der Hochschulen und AUF im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in Tsd. Euro)
Tab. A7 Anteil der Drittmittel an Hochschulen 2018 nach Gebern (in %)
Tab. A8 Fächersystematik für Hochschulen und AUF
Tab. A9 Klassifikation der Wirtschaftszweige
Tab. A10 Übersicht über ausgewählte im BuWiN 2021 verwendete Datenquellen
Tab. B1 Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen unter 35 Jahren in Deutschland 2019
Tab. B2 Absolventinnen und Absolventen mit promotionsberechtigenden Abschlüssen unter 35 Jahren im Zeitverlauf (2005 bis 2018)
Tab. B3 Promovierte und Erwerbstätigenquoten 2019 nach Altersgruppen und Geschlecht
Tab. B4 Juniorprofessorinnen und - professoren sowie Professorinnen und Professoren nach Geschlecht im Zeitverlauf (2005 bis 2018)
Tab. B5 Durchschnittsalter (arithmetisches Mittel) bei Erstberufung auf eine Professur an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2018 nach Geschlecht und Besoldungsgruppe
Tab. B6 Nachwuchsgruppenleiterinnen und ‑ leiter nach Förderprogramm im Zeitverlauf (2008 bis 2018)
Tab. B7 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen 2018 nach Personal- und Fächergruppen
Tab. B8 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen nach verschiedenen Gruppen im Zeitverlauf (2005 bis 2018)
Tab. B9 Hauptberufliche wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen nach Finanzierungsart und Beschäftigungsdauer im Zeitverlauf (2005 bis 2018; in %)
Tab. B10 Hauptberufliche wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen im Zeitverlauf (2005 bis 2018) nach Finanzierungsart, Beschäftigungsdauer und Geschlecht (in %)
Tab. B11 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) 2018
Tab. B12 Nachwuchswissenschaftlerinnen und - wissenschaftler an wissenschaftlichen Einrichtungen des öffentlichen Sektors (ohne Hochschulen) nach verschiedenen Gruppen im Zeitverlauf (2014 bis 2018)
Tab. B13 FuE- Personal, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler (ohne Altersgrenzen) sowie Anteil der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler nach Wirtschaftszweigen am Gesamtbestand 2017 (in %)
Tab. B14 Bestand des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2018
Tab. B15 Durchschnittsalter bei verschiedenen Gruppen des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Potenzials für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2018 nach Fächergruppen
Tab. B16 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) auf Zeit an Hochschulen im Zeitverlauf (2005 bis 2018) nach Altersgruppen und Geschlecht (in %)
Tab. B17 Anteil des wissenschaftlichen Personals (ohne Promotion unter 35 Jahren, mit Promotion unter 45 Jahren) auf Zeit an AUF im Zeitverlauf (2007 bis 2018) nach Altersgruppen und Geschlecht (in %)
Tab. B18 Vertragslaufzeiten, Anzahl der befristeten Verträge und gewünschte Mindestvertragslaufzeit vom wissenschaftlichen Nachwuchs 2016
Tab. B19 Art der Finanzierung des Lebensunterhalts und monatliche Nettoeinnahmen von Promovierenden 2019
Tab. B20 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Hochschulen (unter 45 Jahren, ohne Professor/inn/en) in Teilzeit im Zeitverlauf (2005 bis 2018) nach Altersgruppen und Geschlecht (in %)
Tab. B21 Anteil des hauptberuflichen wissenschaftlichen Personals (ohne Promotion unter 35 Jahren, mit Promotion unter 45 Jahren) in Teilzeit an AUF im Zeitverlauf (2007 bis 2018) nach Altersgruppen und Geschlecht (in %)
Tab. B22 Vertraglich vereinbarte und tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit 2016
Tab. B23 Promotionen von Absolvent/inn/en von Fachhochschulen und Hochschulen für Angewandte Wissenschaften nach Bundesländern, Prüfungsjahre 2015 – 2017
Tab. B24 Anteil Promovierender in strukturierten Promotionsprogrammen
Tab. B25 Anteil der Promovierenden 2019 mit Promotions- bzw. Betreuungsvereinbarung nach Mitgliedschaft in strukturierten Promotionsprogrammen
Tab. B26 Promovierende pro Professor/in an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen 2018 nach Fächergruppen
Tab. B27 Promotionsquoten nach Fächergruppen
Tab. B28 Entwicklung der Promotionsquoten im Zeitverlauf (in %)
Tab. B29 Einflussfaktoren beim Übergang zur Promotion
Tab. B30 Vorqualifikation bei der ersten Berufung auf Lebenszeit an Hochschulen nach Fächergruppen, 2018
Tab. B31 Bewerbungen, Listenplätze, Berufungen im Zeitverlauf
Tab. B32 Anteil altersbedingt ausscheidender Professorinnen und Professoren zwischen 2019 und 2028 nach Fächergruppen (in Personen und in %)
Tab. B33 Positionen an AUF zur Vorbereitung einer Professur bzw. wissenschaftlichen Leitungsposition
Tab. B34 Handlungsfelder und Maßnahmen der Personalentwicklung
Tab. B35 Maßnahmen der Personalentwicklung und adressierte Kompetenzen
Tab. B36 Elternanteile beim wissenschaftlichen Nachwuchs in aktuellen Erhebungen (in %)
Tab. B37 Anzahl Kinder des wissenschaftlichen Nachwuchses in aktuellen Erhebungen (in %)
Tab. B38 Abbruchgedanken und Zufriedenheit mit der Vereinbarkeit von Arbeitsund Privatleben (in %)
Tab. B39 MORE3- Studie – Zielgruppe der Erhebung, Form der Mobilität und Stichprobe der Befragung
Tab. B40 Promotionsquoten und Habilitationsquoten 2018 in ausgewählten Fächern
Tab. B41 Durchschnittsalter (Median) bei Abschluss der Promotion 2018 in ausgewählten Fächern
Tab. B42 Wissenschaftliches und künstlerisches Personal (hauptberuflich), Nachwuchsgruppenleitungen (hauptberuflich), Tenure- Track- Professuren (hauptberuflich, W1 und W2 auf Zeit) und Juniorprofessuren 2018 in den ausgewählten Fächern
Tab. B43 Gliederungspunkte und Teilthemen des verwendeten Leitfadens
Tab. C1 Bruttojahresentgelte (Median) von Promovierten im Jahr der Promotion (2005) zum Stichtag 30. Juni (in Euro)
Tab. C2 Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen inklusive Zulagen nach Qualifikationsstatus und Geschlecht (in Euro)
Tab. C3 Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen inklusive Zulagen nach Qualifikationsstatus und Bildungsherkunft (in Euro)
Tab. C4 Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen inklusive Zulagen nach Qualifikationsstatus und Beschäftigungssektor (in Euro)
Tab. C5 Vier- Felder-Matrix zur horizontalen und vertikalen Adäquanz
Tab. C6 Anteil Erwerbstätiger in Leitungsposition nach Qualifikationsgrad (mit und ohne Promotion) und Geschlecht (in %)
Tab. C7 Zufriedenheit mit verschiedenen Aspekten der beruflichen Situation nach Qualifikationsgrad (mit und ohne Promotion 2005 und 2009)